一、筒灯事业部营销总监:2名，专科及以上,有筒灯销售工作2年以上经验，有1年以上营销经理或总监经历。

二、开关事业部营销总监：2名，专科及以上,有极强的市场开拓及谈判能力，有开关销售工作2年以上经验，有1年以上营销经理或总监经历。

三、吸顶灯事业部营销总监：2名，专科及以上,有极强的市场开拓及谈判能力，有吸顶灯销售工作2年以上经验，有1年以上营销经理或总监经历。

四、应急灯事业部营销总监：2名，专科及以上,有极强的市场开拓及谈判能力，有应急灯销售工作2年以上经验，有1年以上营销经理或总监经历。

五、 区域经理：20名，专科及以上,，营销或管理专业，能独立开拓市场，有二年实战经验，有照明行业优先。

六、商务代表（业务员）：30名 年龄32岁以下，专科及以上,，市场营销、管理相关专业，善于交际，富有开拓精神。

七、电子/机构工程师：8名，25—43岁，专科及以上,，（电子/机械）相关专业，三年以上工作经验。

八、电光源工程师/工程师主管：6名，专科及以上,电光源和照明相关专业，有二年工作经验。

九、厂长/事业部总经理：6名，专科及以上,有规范化工厂同职位三年工作经验。

十、体系专员/经理：2名，3年以上同岗位工作经验。精通制造企业内部流程，较强的制作编写和推动能力。经理职位需本科，有规范化大厂成功推行ISO的案例。

十一、SQE工程师：2名，男，28~35岁，专科及以上,懂电子元件，有2~3年品质工作经验。

十二、设备工程师/经理：4名，男，25-39岁，专科及以上,有2年设备管理工作经验，有规范化企业设备管理工作经验可应聘经理。

十三、QE工程师/QE主管: 4名，专科及以上,有规范化电子制造行业2年工作经验。

十四、生产主管：6名，专科及以上,电子或机械相关专业,有电子相关制造行业3年以上经验。

十五、物控主管：5名，专科及以上,三年规范化工厂工作经验,ERP操作熟悉,责任心强。

十六、物流主管/经理：2名，专科及以上,物流相关专业，有二年相关工作经验。应聘经理需本科，同职位工作经验有二年。

十七、项目经理：6名，本科，三年规范化工厂经验，熟悉新产品开发流程及项目管理体系知识，责任心强。

十八、资源开发经理：1名，本科，熟悉广东地区的电子料，结构件，包材辅料供应商，有较强谈判能力。

十九、研发主管/总监：4名，本科，电子或机械相关专业，有规范化工厂5年工作经验。

二十、保安部长：1名，专科及以上,部队里退伍军官优先。

二十一、采购员：专科及以上,有同职位工作经验1年以上。

二十二、基建主管：有五年以上建筑行业经验，能独立完成工程设计，预算，复核，报批等工作程序。

二十三、工艺工程师：6名，男，25—38岁，专科及以上,电子或机械相关专业；2年以上工艺工程师工作经验。

二十四、塑料模具师傅/补师：6名，有一年以上相关工作经验；对塑料模具制作流程熟悉；熟悉车、铣、磨等机械设备的操作；经验欠缺点应聘补师。

二十五、人事主管：1名，专科及以上,熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及绩效管理工作优先。

二十六、会计：2名，专科及以上,有会计上岗证，有一年以上工作经验，熟悉仓库盘点优先。